Akuntansi Keperilakuan

Oleh Indomedia Pustaka

21 tayangan
Bagikan artikel

Transkrip Akuntansi Keperilakuan

Pe
nul
i
sbe
r
ha
r
a
ps
e
mog
abukui
nida
pa
tbe
r
ma
nf
a
a
tba
g
ipa
r
ama
ha
s
i
s
wada
n
pe
mba
c
a pa
da umumny
a
.Pe
nul
i
s me
ne
r
i
ma kr
i
t
i
k da
ns
a
r
a
ny
a
ng a
ka
nl
e
bi
h
me
ny
e
mpur
na
ka
nbukui
ni
.
Uc
a
pa
nt
e
r
i
maka
s
i
hy
a
ngt
ul
uspe
nul
i
ss
a
mpa
i
ka
nke
pa
da
r
e
ka
nr
e
ka
nka
miy
a
ngt
e
l
a
hme
mbe
r
i
ka
ni
ns
pi
r
a
s
i
,r
e
ka
ns
e
s
a
mat
e
na
g
ape
ng
a
j
a
r
,
pa
r
ama
ha
s
i
s
wa
,
g
ur
uda
ndos
e
nka
mi
,
s
e
r
t
aPe
ne
r
bi
tI
ndome
di
aPus
t
a
kada
nUMS
I
DA
Pr
e
s
sy
a
ngbe
r
s
e
di
ame
ne
r
bi
t
ka
nbukui
ni
.

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.........................................................................................
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................

III
V

BAB 1

1
2
2
3
4
5

BAB 2

Akt Keperilakuan.indd 5

SEJARAH DAN PERKEMBANGAN AKUNTANSI PERILAKU...............
A. Pendahuluan............................................................................................................
B. Definisi Akuntansi Perilaku...............................................................................
C. Ruang Lingkup Akuntansi Perilaku................................................................
D. Perkembangan Sejarah Akuntansi Keperilakuan.....................................
E. Landasan Teori dan Pendekatan Akuntansi Keperilakuan..................

THEORY OF PLANNED BEHAVIOR....................................................
A. Pendahuluan............................................................................................................
B. Sejarah Theory of Planned Behavior.................................................................
C. Definisi Theory of Planned Behavior................................................................
D. Komponen Theory of Planned Behavior.........................................................

7
8
8
8
9

22/08/19 14:45:55

BAB 3

BAB 4

BAB 5

BAB 6

vi

Akt Keperilakuan.indd 6

E.
F.
G.
H.
J.

Aplikasi Penerapan Theory of Planned Behavior.......................................
Kelebihan Theory of Planned Behavior...........................................................
Kelemahan Theory of Planned Behavior.........................................................
Model The Theory of Planned Behavior..........................................................
Contoh Artikel Theory of Planned Behavior.................................................

10
11
11
11
13

FRAUD TRI ANGLE THEORY..............................................................
A. Pendahuluan............................................................................................................
B. Pengertian Kecurangan (Fraud)......................................................................
C. Karakterisitk Kecurangan (Fraud).................................................................
D. Kejadian-Kejadian yang Menandai Terjadinya
Kecurangan (Fraud)..............................................................................................
E. Salah Saji yang Timbul Karena Kecurangan Pelaporan Keuangan...
F. Fraud Triangle (Segitiga Kecurangan)..........................................................
H. Contoh Artikel Fraud...............................................................................................

29
30
30
31

FRAMING DAN GROUPTHINK..........................................................
A. Pendahuluan............................................................................................................
B. Pengertian Framing dan Groupthink...............................................................
C. Model Analisis Framing.........................................................................................
D. Aspek dalam Framing.............................................................................................
E. Asumsi Groupthink...................................................................................................
F. Faktor Terbentuknya Groupthink......................................................................
G. Contoh Artikel Framing and Groupthink........................................................

77
78
78
79
81
82
83
84

LOVE OF MONEY.............................................................................
A. Pendahuluan............................................................................................................
B. Profil Uang................................................................................................................
C. Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money)........................................
D. Empat Faktor Kecintaan Terhadap Uang (The Love of Money)...........
E. Macam-Macam Bentuk Kecintaan pada Uang...........................................
F. Contoh Artikel Love of Money...........................................................................

31
33
34
35

55
56
56
56
57
57
59

SELF EFFICACY DAN GOAL ORIENTATION..................................... 99
A. Pendahuluan............................................................................................................ 100
B. Pengertian Self Afficacy.......................................................................................... 100
C. Penilaian Efficacy...................................................................................................... 101

Akuntansi Keperilakuan

22/08/19 14:45:55

BAB 7

BAB 8

D.
E.
F.
G.

Pola Berpikir dan Reaksi Emosional..............................................................
Aspek Self-Efficacy....................................................................................................
Goal Orientation.........................................................................................................
Contoh Artikel Self Efficacy..................................................................................

SIFAT MACHIAVELLIAN....................................................................
A. Pendahuluan............................................................................................................
B. Pengertian Sifat Machiavellian.........................................................................
C. Indikator yang Dapat Mempengaruhi Sifat Machiavellian...................
D. Cara Mencegah Sifat Machiavellian................................................................
E. Contoh Artikel Sifat Machiavellian...................................................................
SPENDING HABITS............................................................................
A. Pendahuluan............................................................................................................
B. Pengertian Spending Habits.................................................................................
C. Contoh Artikel Spending Habits.........................................................................

101
101
102
103
123
124
124
126
128
133
149
150
150
151

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................... 165

Daftar Isi

Akt Keperilakuan.indd 7

vii

22/08/19 14:45:55

viii

Akt Keperilakuan.indd 8

Akuntansi Keperilakuan

22/08/19 14:45:55

Bab 1
SEJARAH DAN
PERKEMBANGAN
AKUNTANSI
PERILAKU

Tujuan Instruksional
Dengan membaca bab ini, mahasiswa diharapkan untuk mampu:
1. Memahami Definisi Akuntansi Perilaku
2. Menjelaskan Ruang Lingkup Akuntansi Perilaku
3. Menjelaskan Perkembangan Sejarah Akuntansi Perilaku
4. Menjelaskan Landasan Teori dan Pendekatan Akuntansi Keperilakuan

Akt Keperilakuan.indd 1

22/08/19 14:45:55

A. Pendahuluan
Akuntansi perilaku termasuk bidang ilmu akuntansi yang tergolong lebih baru
dibandingkan dengan cabang ilmu akuntansi yang lainnya, seperti akuntansi keuangan,
akuntansi manajemen, atau auditing. Pada awalnya, keperilakuan lebih banyak
mengupas tentang perilaku penganggaran atau budgeting. Selanjutnya berkembang
ke keperilakuan di pasar modal dan sampai sekarang. Namun perkembangan riset
akuntansi perilaku mengarah pada perilaku manusia yang ada di bidang akuntansi. Jadi
semua pihak yang terlibat di bidang akuntansi dapat diteliti keperilakuannya. Pada bab
ini akan dibahas tentang definisi akuntansi perilaku, ruang lingkup akuntansi perilaku,
perkembangan sejarah akuntansi perilaku, landasan teori dan pendekatan akuntansi
perilaku.

B. Definisi Akuntansi Perilaku

Menurut Accounting Principles Board (APB) No 4 memberikan definisi sebagai berikut:
“Accounting is a service activity. Its function is to provide quantitative information,
primarily financial in nature, about economic entities that is intended to be useful in
making economic decisions”
“Akuntansi adalah kegiatan jasa. Fungsinya adalah menyediakan informasi
kuantitatif tentang unit-unit usaha ekonomi, terutama yang bersifat keuangan, yang
diperkirakan berguna dalam pengembalian-pengembalian keputusan ekonomi
(Hermawan, dkk 2016)”
Tujuan informasi akuntansi adalah memberikan petunjuk dalam memilih tindakan
yang paling baik untuk mengalokasikan sumber daya yang langka pada aktivitas bisnis
dan ekonomi. Motivasi dan perilaku dari pelaksana sistem informasi akuntansi menjadi
aspek penting dari suatu sistem informasi akuntansi. Pihak pemakai laporan keuangan
dapat dibagi menjadi dua kelompok yaitu pemakai internal (internal user) dan pemakai
eksternal (external user). Pemakaian oleh pihak internal dimaksudkan untuk melakukan
serangkaian evaluasi kinerja. Pihak eksternal juga memiliki suatu rangkaian perilaku
yang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan organisasi. Pihak eksternal sama
dengan pihak internal, tetapi mereka labih berfokus pada jumlah investasi yang mereka
lakukan dalam organisasi tersebut.
Akuntansi keprilakuan menjelaskan bagaimana perilaku manusia mempengaruhi
data akuntansi dan keputusan bisnis serta bagaimana mempengaruhi keputusan bisnis
dan perilaku manusia.
Binberg dan Shields (1989) mengklasifikasikan riset akuntansi keperilakuan dalam
lima aliran (school) , yaitu:
1) Pengendalian manajemen (management control)

2

Akt Keperilakuan.indd 2

Akuntansi Keperilakuan

22/08/19 14:45:55

2)
3)
4)
5)

Pemrosesan informasi akuntansi (accounting information processing)
Desain sistem informasi (information system design)
Riset audit (audit research)
Sosiologi organisasional (organizational sociology)

Informasi akuntansi dirancang untuk suatu dasar bagi pengambilan banyak
keputusan penting di dalam maupun diluar perusahaan. Sistem informasi dimanfaatkan
untuk membantu dalam proses perencanaan, pengkoordinasian dan pengendalian yang
kompleks, serta aktivitas yang saling berhubunga untuk memotivasi orang-orang pada
semua tingkatan didalam perusahaan Awal perkembangan riset akuntansi keperilakuan
menekankan pada aspek akuntansi manajemen khususnya penganggaran (budgeting),
namun yang dominan dalam hal ini terus berkembang dan bergeser searah akuntansi
keuangan, sistem informasi akuntansi, dan audit. Banyak volume riset atas akuntansi
keperilakuan dan meningkatnya sifat spesialisasi riset, serta tinjauan studi secara
periodik, akan memberikan manfaat untuk beberapa tujuan berikut ini:
1) Memberikan gambaran state of the art terhadap minat khusus dalam bidang baru
yang ingin diperkenankan
2) Membantu dalam mengindentifikasikan kesenjangan riset
3) Untuk meninjau dengan membandingkan dan membedakan kegiatan riset melalui
sebidang akuntansi, seperti audit, akuntansi manajemen dan perpajakan
Perkembangan yang pesat dalam akuntansi keperilakuan lebih disebabkan karena
akuntansi secara simultan dihadapkan dengan ilmu-ilmu social secara menyeluruh.
Akuntansi keperilakuan menggunakan metodelogi ilmu pengetahuan perilaku untuk
melengkapi gambaran informasi dengan mengukur dan melaporkan faktor manusia
yang mempengaruhi keputusan bisnis dan hasil mereka. Akuntansi keperilakuan
menyediakan suatu kerangka yang disusun berdasarkan teknik berikut ini:
1. Untuk memahami dan mengukur dampak proses bisnis terhadap orang-orang dan
kinerja perusahaan
2. Untuk mengukur dan melaporkan perilaku serta pendapat yang relevan terhadap
perencanaan strategis
3. Untuk mempengaruhi pendapat dan perilaku guna memastikan keberhasilan
implementasi kebijakan perusahaan

C. Ruang Lingkup Akuntansi Perilaku

Terdapat tiga pilar utama Akuntansi Keperilakuan yaitu: perilaku manusia, akuntansi,
dan organisasi. Akuntansi keperilakuan (behavioral accounting) adalah cabang akuntansi
yang mempelajari hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi (Siegel,
Bab 1 Sejarah dan Perkembangan Akuntansi Perilaku

Akt Keperilakuan.indd 3

3

22/08/19 14:45:55

G. et al. 1989). Istilah sistem akuntansi yang dimaksud di sini dalam arti yang luas yang
meliputi seluruh alat pengendalian manajemen yang meliputi sistem pengendalian,
sistem penganggaran, manajemen pertangungjawaban, dan lain-lain. Secara lebih terinci
ruang lingkup akuntansi keperilakuan meliputi:
1. Mempelajari pengaruh antara perilaku manusia terhadap penggunaan sistem
akuntansi, yang diterapkan dalam perusahaan, yang berarti bagaimana sikap dan
gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalian akuntansi
dalam perusahaan.
2. Mempelajari pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku manusia, yang berarti
bagaimana sistem akuntansi mempengaruhi motivasi, produktivitas, pengambilan
keputusan.
3. Metode untuk memprediksi perilaku manusia dan strategi untuk mengubahnya,
yang berarti bagaimana sistem akuntansi dapat dipergunakan untuk mempengaruhi
perilaku.

D. Perkembangan Sejarah Akuntansi Keperilakuan

Riset akuntansi keperilakuan merupakan suatu bidang baru yang secara luas
berhubungan dengan perilaku individu, kelompok, dan organisasi bisnis, terutama yang
berhubungan dengan proses informasi akuntansi dan audit. Studi terhadap perilaku
akuntan atau perilaku dari non akuntan telah banyak dipengaruhi oleh fungsi akuntan
dan laporan (Hofstede dan Kinerd, 1970). Riset akuntansi keperilakuan meliputi masalah
yang berhubungan dengan:
1. Pembuatan keputusan dan pertimbangan oleh akuntan dan auditor.
2. Pengaruh dari fungsi akuntansi seperti partisipasi dalam penyusunan anggaran,
karakteristik sistem informasi, dan fungsi audit terhadap perilaku baik karyawan,
manajer, investor, maupun Wajib Pajak.
3. Pengaruh dari hasil fungsi tersebut, seperti informasi akuntansi dan pengunaan
pertimbangan dalam pembuatan keputusan.

Pada bulan Juni 1951, Controllership Foundation of America mensponsori suatu
riset untuk menyelidiki dampak anggaran terhadap manusia. Sejumlah penjelasan
dan kesimpulan dari hasil riset mengenai perangkap keperilakuan pada anggaran dan
pembuatan anggaran dalam banyak pemikiran masih bersifat sementara, dan oleh
karena itu masih perlu disempurnakan.
Paradigma riset perilaku yang dilakukan oleh Steadry (1960) dalam disertasinya
telah menggali pengaruh anggaran motivasional dengan menggunakan suatu eksperimen
analog. Selanjutnya disusul oleh karya Benston (1963) serta Churcil dan Cooper (1965)

4

Akt Keperilakuan.indd 4

Akuntansi Keperilakuan

22/08/19 14:45:55

yang memfokuskan pada akuntansi manajerial dan pengaruh fungsi akuntansi pada
perilaku. Riset-riset ini berlanjut pada tahun 1970-an dengan satu rangkaian studi
oleh Mock (1969-1973), Barefield (1972), Magee dan Dickhout (1978), Benbasat dan
Dexter (1979). Fokus dari studi-studi tersebut adalah pada akuntansi manajerial, namun
penekanannya mengalami pergeseran dari pengaruh fungsi akuntansi ke perilaku
terhadap pemrosesan informasi oleh pembuat keputusan. Studi yang mempengaruhi
bidang ini dilakukan oleh Ashton (1974) dan Libby (1975), yang membantu membentuk
suatu standar dalam desain eksperimental dan validitas internal untuk pertimbangan
riset yang diikuti.
Mulai dari tahun 1960 sampai 1980-an, jumlah artikel mengenai akuntansi
keperilakuan semakin meningkat. Artikel pertama menggambarkan mengenai akuntansi
keperilakuan, sementara artikel selanjutnya membahas mengenai teori dan konsep ilmu
pengetahuan keperilakuan dalam kaitannya dengan akuntansi serta implikasinya bagi
prinsip-prinsip akuntansi dan praktisnya. Pertumbuhan studi akuntansi keperilakuan
mulai muncul dan berkembang, terutama diprakarsai oleh akademisi profesi akuntan.
Penggabungan aspek-aspek perilaku pada akuntansi menunjukkan adanya pertumbuhan
minat akan bidang riset ini. Berbagai variabel perilaku yang terus dipelajari oleh para
akuntan terkait dengan akuntansi dapat dilihat pada gambar dibawah ini,

E. Landasan Teori dan Pendekatan Akuntansi Keperilakuan

Hidayati (2002) menjelaskan bahwa sebagai bagian dari ilmu keperilakuan (behavior
science), teori-teori akuntansi keperilakuan dikembangkan dari riset empiris
atas perilaku manusia dalam organisasi. Dengan demikian, peranan riset dalam
pengembangan ilmu itu sendiri tidak diragukan lagi.
1. Dari Pendekatan Normatif ke Deskriptif
Pada awal perkembangannya, desain riset dalam bidang akuntansi manajemen
masih sangat sederhana, yaitu hanya memfokuskan pada masalah-masalah
perhitungan harga pokok produk. Seiring dengan perkembangan teknologi
produksi, permasalahan riset diperluas dengan diangkatnya topic mengenai
penyusunan anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, dan masalah harga transfer.
Meskipun demikian, berbagai riset tersebut masih bersifat normatif. Pada tahun
1952 C. Argyris menerbitkan risetnya pada tahun 1952, desain riset akuntansi
manajemen mengalami perkembangan yang signifikan dengan dimulainya usaha
untuk menghubungkan desain system pengendalian manajemen suatu organisasi
dengan perilaku manusia. Sejak saat itu, desain riset lebih bersifat deskriptif dan
diharapkan lebih bisa menggambarkan kondisi nyata yang dihadapi oleh para
pelaku organisasi.
Bab 1 Sejarah dan Perkembangan Akuntansi Perilaku

Akt Keperilakuan.indd 5

5

22/08/19 14:45:55

2. Dari Pendekatan Universal ke Pendekatan Kontijensi
Riset keperilakuan pada awalnya dirancang dengan pendekatan universal
(universalistic approach), seperti riset Argyris (1952), Hopwood (1972), dan Otley
(1978). Tetapi, karena pendekatan ini memiliki banyak kelemahan, maka segera
muncul pendekatan lain yang selanjutnya mendapat perhatian besar dalam bidang
riset, yaitu pendekatan kontinjensi (contingency approach).

Berbagai riset yang menggunakan pendekatan kontinjensi dilakukan dengan
tujuan mengidentifikasi berbagai variabel kontinjensi yang mempengaruhi
perancangan dan penggunaan sistem pengendalian manajemen. Secara ringkas,
berbagai variabel kontinjensi yang mempengaruhi desain system pengendalian
manajemen tersebut adalah sebagai berikut:
a. Ketidakpastian (uncertainty) seperti tugas, rutinitas, repetisi, dan faktor-faktor
eksternal lainnya.
b. Teknologi dan saling ketergantungan (technology and interdependence) seperti
proses produksi, produk masal, dan lainnya.
c. Industri, perusahaan, dan unit variabel seperti kendala masuk ke dalam
industri, rasio konsentrasi, dan ukuran perusahaan.
d. Strategi kompetitif (competitive strategy) seperti penggunaan biaya rendah
atau keunikan.
e. Faktor-faktor yang dapat diamati (observability factor) seperti desentralisasi,
sentralisasi, budaya organisasi dan lainnya

Chenhall dan Morris meneliti tentang hubungan antara variabel kontinjensi
ketidakpastian lingkungan dan ketergantungan organisasi terhadap hubungan antara
struktur organisasi dan persepsi atas manfaat sistem akuntansi.

6

Akt Keperilakuan.indd 6

Akuntansi Keperilakuan

22/08/19 14:45:55

Judul: Akuntansi Keperilakuan

Oleh: Indomedia Pustaka


Ikuti kami